www.greenboards.ru

Рукопись

Е. А. Удалова Соционика в работе с персоналом, или Что показывает MBTI

Е. А. Удалова Соционика в работе с персоналом, или Что показывает MBTI

Порекомендовало: 72

Посты: 54

О чем книга Е. А. Удалова Соционика в работе с персоналом, или Что показывает MBTI. При этом исключаются конфликты, обусловленные нестыковкой информационных структур различных людей, выбираются нужные для них стимулы, уменьшаются потери времени. Соционика накопила огромный опыт решения производственных вопросов и на деле доказала свою состоятельность. Соционическое обследование работников дает надежный, подтвержденный практикой результат, который позволяет оптимально использовать персонал фирмы для выполнения замысла руководителя. Руководители нуждаются в информации об этом новом информационно-психологическом подходе к работе с персоналом. Не претендуя на полноту решения проблемы, автор обобщила собственный опыт консультирования фирм и размышления над имеющейся литературой о работе с персоналом. Материалы Е. А. Удалова Соционика в работе с персоналом, или Что показывает MBTI опубликовал: amrgesq.

Еще по теме

Элементарная геометрия в объеме гимназического курса. Издание 35-е

Д. И. Бабков Государственные и национальные проблемы в мировоззрении В. В. Шульгина в 1917-1939 годах

Кононов В. Три моих войны

Литература. Практикум

Трагедия абвера. Немецкая военная разведка 1935-1945

4 комментариев

Categories:

4 Replies to “Е. А. Удалова Соционика в работе с персоналом, или Что показывает MBTI”

  1. Образование есть то, что остаётся после того, когда забывается всё, чему нас учили Любишь кататься – катись к чёртовой матери. Женщины любят ушами, а мужчины – где придется. Девушка, а вы владеете языком по-французски? Выхожу как-то из ресторана, а мнне какая-то сволочь на руку наступила…

  2. В самый канун престольного праздника новорожденную Александру Родину готовили к выписке из роддома.

  3. Я от неожиданности замираю, и говорю в след аналогичное, но так чтобы он услышал.